企業不要只考慮今天

一代不如一代 施振榮反對

2013/04/21

智融集團董事長施振榮今天對「一代不如一代」的說法表達反對，並認為若要由此說，「我們這代就是不盡責任的一代」。

行政院國家科學委員會今天舉行「創新到創業激勵計畫」開業式典禮，邀請智融集團董事長施振榮、漢鼎亞太集團董事長徐大麟等人，分別以「從王道談創新創業價值」、「從全球化大趨勢看創新創業」為題發表專題演講。

談及近日熱門的人才議題，施振榮一開場演說就表達，他反對外界所謂的「一代不如一代」說法。

他強調，若要說一代不如一代，「我們這代就是不盡責任的一代」。

針對不盡責任的說法，施振榮隨即解釋，因為現代人生活富裕，儘管讓下一代獲得良好照顧，但也讓下一代減少冒險創業精神，都希望在舒適圈中過日子，反倒成為進步的障礙。

對於人才培育計畫，施振榮也有一套想法，他認為，不能把培育重點僅放在學校，其他像是家庭價值觀、社會組織及企業對教育也都需負起責任。

另外，施振榮今天在演講中也提及「全球化讓世界變平」的看法，他認為台灣可以把製造業全球化，替所有不想做或不會做的企業生產。

由於美國近來推動製造業回流，施振榮預測，屆時就算工廠需在美國製造，最後很可能會變成由台商製造再交給美國公司。

值得注意的是，施振榮會後受訪時再度提出台灣社會目前存在「三害」，即社會價值半盲文化、資源齊頭文化、行政防弊文化等想法

施振榮並批評，政府當初為了創造短期就業機會，提供22K（月薪新台幣2萬2000元）補貼，儘管後來創造就業機會，但卻不能永續，他質疑為什麼這些資源不能拿來建置一套永續機制？

由於台灣是以中小企業為主的經濟體，施振榮認為，政府獎勵高科技產業的結果，反而造成彼此競爭、供過於求，不如挪出部分資源提供中小企業發展。

企業不要只考慮今天      2014/01/07
        智融集團董事長施振榮今天表示，企業不要只考慮今天，只想靠舊的能力賺錢，只有投資新領域，讓人才可以發揮，企業才有長遠明天。

聚焦「低成長時代，亞洲的突破與轉型」，天下雜誌7、8日在台北君悅飯店舉辦「2013天下經濟論壇」，施振榮在會中受訪時作以上表示。

他表示，人才需要培育，但也需要舞台，舞台就是企業要投資新領域；企業舊的能力只是一個基礎，只能在舊的領域賺錢，很容易失去競爭能力及價值，而沒有生存空間。

他說，面對未來，企業不要只考慮今天，而是更多的明天、後天，才能有長遠發展。

施振榮指出，企業提供舞台後，提升人才成長的質量，自然能擺脫22K的惡性循環。

亞洲國家應多合作
天下雜誌董事長殷允芃今天表示，亞洲總是把眼光投向歐美，卻很少互相凝視，是「陌生的鄰居，彼鄰若天涯」。

她呼籲亞洲國家應該調整方向，多花些時間相互了解、合作。

聚焦「低成長時代，亞洲的突破與轉型」，天下雜誌7、8日兩天在台北君悅飯店舉辦「2013天下經濟論壇」。

殷允芃在開幕式指出，現在世界經濟的動能要看亞洲；當歐美經濟陷入困頓和停滯時，正是亞洲發揮智慧、相互學習、相互激勵，向世界做出貢獻的好時機。

她說，數百年前，亞洲曾是世界文明和經濟中心；與其說「亞洲崛起」，其實是「亞洲再起」。亞洲有著數千年的文明和古老的智慧，如果不妄自菲薄，是否能邁向持續發展，尋求「突破與轉型」時，開創出一條幸福為人民共享的新路？

尤其，她表示，亞洲不僅是世界的工廠，更是世界新興、強而有力的市場。到2030年，世界1/2以上的中產階級將出現在亞洲。亞洲各國間的區域貿易也早已超過與區域外的貿易量。亞洲各國間不僅日益「相互聯結（intertwined)，同時也日益相互依賴（interdependent）。

殷允芃引述諾貝爾獎經濟學家Joseph Stiglitz新書「不公平的代價」內容，針對美國現狀清楚舉證指出：做為民主和自由經濟世界龍頭的美國，已被少數1%的富人所把持，成為富人越來越富，其他人越來越窮的不公不義國家。

她表示，美國這類反省的聲浪越來越大，歐巴馬和美國國會，終於對占領華爾街99%人民的呼籲做了初步回應，在紓解財政懸崖時，首先採取向頂層1%的富人加稅的措施。

因為大家都明白，如果經濟成長的果實，只被少數人所壟斷，社會的嚴重不公，必將引起社會不安，甚至社會動亂的後果。解決之道要靠政府的政策和社會的共識。

反觀國內，雖然台灣的稅制改革才剛上路，但瑞士洛桑管理學院（IMD）的最新調查結果，台灣企業界在重視企業的社會責任單項，卻拿下世界第一，殷允芃說，「希望這顯示了台灣企業想要與社會共好的企圖」。