人才3種特質

大校園博覽會上午熱鬧登場，群創董事長段行建上午首次親自出席徵才活動，並且與台大校長李嗣涔進行如何看人才對話，面對青年對於22K薪資環境的不滿，段行建表示，22K是很奇怪的事情，群創今年徵才薪資將從28K起跳，他鼓勵年輕人，進入職場要懷抱熱情、跟對主管，以及認真工作但不計較薪水。

台大校園博覽會吸引上百家科技公司參與徵才活動，而面板業景氣的回溫，也讓群創今年徵才人數微幅增加，段行建表示，今年對新鮮人的需求人數將有1000位名額，而面對青年最關注的薪資議題，段行建直言，22K很奇怪，而他也沒有聽過有企業開出22K待遇，段行建表示，今年群創徵才薪資由28K起跳，包括專科起薪28K、大學生起薪37-38K，以及研究生起薪45K，而面板產業已由產能競賽轉向技術競爭，因此，人才需求也轉向研發技術人員。

段行建上午談到對人才看法，指出人才有3種特質，就是包含熱情(passion)、專業(professionalism)和承諾(promise)，他建議新鮮人，進入職場要懷抱熱情，並且要找對公司，並且珍惜願意花時間教導員工的上司，此外，要勤奮工作並且多用腦筋，不要太計較薪水，因為薪水僅是貢獻的結果，他認為，許多新鮮人感嘆找不到好的工作，其實是犯下眼高手低的毛病，他鼓勵新鮮人找工作，若希望有伯樂賞識你，就必須展現3P特質。

三三哲學
阿基師昨受邀到弘光科大演講，受到學生熱烈歡迎，現場大爆滿，針對經濟不景氣、社會新鮮人薪資偏低等議題，阿基師勉勵學生「不要期待找到最好的工作，但要保持最好的被期待值」，並大方分享職場「三三哲學」。

弘光科大推廣教育中心昨天下午邀請阿基師到校演講，數百名學生將會場擠得水洩不通，還有老師專程到場聆聽，希望汲取職場達人的寶貴經驗。

阿基師說，大家都說景氣不好，錢不好賺，但許多大老闆卻說「燕子來了」，他笑問「燕子來了又怎麼樣？」要拿來做枇杷鴿料理吧，令學生哄堂大笑。

阿基師話鋒一轉指出，如果不能找到自己的價值，只是一味抱怨薪水只有十八Ｋ、十五Ｋ…就算燕子來了也沒有用。

他說，入行四十六年，只有被師父Ｋ得滿頭包，從未想過薪資高低，如果太計較薪水而寧願坐在家裡期待，不如放寬心十五Ｋ做起還比較務實，只要不斷累積工作經驗，「邊走邊學」，得到的更多。

阿基師並大方分享職場「三三哲學」，即忠於老闆、忠於顧客群、忠於專業；耐心、耐性、耐力；誠實、務實與踏實，勉勵學生努力創造自我價值，做好工作本分，才能善盡照顧家庭及社會的責任。